Neppo ütleb, et tema eesmärk PARE tegevjuhina oli kokku panna tööelu manifest. „PARE on võimekas partner tööelu valdkonnas. See on valdkond, mis vajab Eestis suuremat paindlikkust. Jaanuaris avaldasimegi 22 PAREmat ideed tööelu edendamiseks.“ Neppo sõnul on aeg anda ametikoht edasi inimesele, kes saaks seada uusi eesmärke. Tema töine karjäär jätkub haridus- ja teadusministeeriumi personalipoliitika osakonna juhatajana. Ta on veendunud, et haridus on olulisim valdkond Eestis, kuhu tuleb praegu panustada.
Seotud lood
„Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt haiguste raviks tehtav kulutus, vaid nutikas investeering töötajate heaolusse ja ettevõtte tootlikkusse. Üha enam tööandjaid mõistab, et tervise edendamine algab ennetusest, mitte siis, kui probleemid juba ilmnevad,“ ütleb Confido Terviselahenduse tootejuht Liis Ader.
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
5
Viimased uudised
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Üritused
Hetkel kuum
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele