• 06.12.21, 05:22

Personalitöötajate palgaraport | 2021. aasta 3. kvartal

Vaatame üle, millised on personalitöötajate palganumbrid 2021. aasta 3. kvartalis. Uurime, kas palk on tõusnud ja kui, siis millistel ametikohtadel täpsemalt ning millises piirkonnas on valdkonna töötasu kõige enam muutunud.
Personalitöötajate palgaraport | 2021. aasta 3. kvartal
  • Foto: Unsplash
Raportis on neli suuremat ametipositsiooni, kelle töötasu lähemalt uurime.

Seotud lood

Uudised
  • 06.09.21, 11:00
Suur personalitöötajate palgaraport | 2021. aasta 2. kvartal
Lisatud ka personaliassistentide ja värbajate palgainfo
Vaatame üle, millised on personalitöötajate palganumbrid 2021. aasta teises kvartalis. Uurime, kas palk on tõusnud ja kui, siis millistel ametikohtadel ning millises piirkonnas on valdkonna töötasu suurim.
Uudised
  • 23.09.21, 06:00
Kontorijuhatajate palgaraport | 2021. aasta 2. kvartal
Vaatame üle, millises seisus on kontorijuhatajate palk 2021. aasta teises kvartalis.
Uudised
  • 08.09.21, 06:08
Sekretäri, sekretär-asjaajaja ja juhiabi palgaraport | 2021. aasta 2. kvartal
Statistikaamet avaldas selle aasta II kvartali palgaraporti. Vaatame üle, mis seisus on sekretäride, sekretär-asjaajajate ja juhiabide mediaanpalgad 2021. aasta teises kvartalis ning võrdleme, milliseid muutusi on nendel ametikohtadel toimunud võrreldes esimese kvartaliga.
Uudised
  • 01.06.21, 05:27
Personalitöötajate palgaraport | 2021. aasta I kvartal
Vaatame üle, millised on personalijuhtide ning personali ja karjääri tippspetsialistide palganumbrid 2021. aasta esimeses kvartalis. Uurime, kas palk on tõusnud ja kui, siis millistel ametikohtadel ning millises piirkonnas on valdkonna töötasu suurim.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.03.25, 10:43
Suhtlus loob või lõhub meeskonna
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele