• 29.09.21, 09:02

Suur nimekiri: 2021. aasta 242 kõige atraktiivsemat ettevõtet

Kes on 4610 tudengi hinnangul 2021. aastal Eesti kõige atraktiivsemad tööandjad? Vaata, kui huvitatud on järelkasv sinu organisatsioonis töötamisest võrreldes teiste Eesti tööandjatega. Kuidas mõjutavad nad ettevõtte kui tööandja mainet?
Nii LHV, Cleveron, Pipedrive kui ka Bolt kuuluvad tänavu esikümne sekka
  • Nii LHV, Cleveron, Pipedrive kui ka Bolt kuuluvad tänavu esikümne sekka Foto: Eiko Kink
Tööandja brändingu agentuuri Instar EBC tööandja maine uuringus osales 9000 kogemusega töötajat ja õpilast majanduse, infotehnoloogia, ehituse, humanitaar-, inseneri, logistika ja teistelt kutse-, bakalaureuse-, magistri- ja doktoriõppe erialadelt. Uuringut korraldatakse alates 2010. aastast.

Seotud lood

Uudised
  • 21.10.20, 07:34
Suur nimekiri: 228 selle aasta kõige atraktiivsemat ettevõtet
Kes on 2020. aastal Eesti atraktiivseimad tööandjad? Vaata, kui huvitatud on Eesti kogenud töötajad ja järelkasv sinu organisatsioonis töötamisest võrreldes teiste Eesti tööandjatega. Uuri, kas sinu organisatsiooni tööandja brändingu tegevused on vilja kandnud ning kuidas tunnetatavad ettevõtte mainet tööandjana Eesti kogenud töötajad ja tööjõu järelkasv, sealhulgas tudengid ja kutsekoolide õpilased.
Uudised
  • 05.12.19, 08:14
223 selle aasta kõige atraktiivsemat ettevõtet
Kes on 2019. aastal Eesti atraktiivseimad tööandjad? Uuri, kas sinu organisatsiooni tööandja brändingu tegevused on vilja kandnud ning kuidas tunnetatavad ettevõtte mainet tööandjana Eesti kogenud töötajad ja tööjõu järelkasv, seal hulgas tudengid ja kutsekoolide õpilased.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele