• 17.06.21, 06:35

Sekretäride, juhiabide ja andministraatorite 2021. aasta I kvartali palgaraport

Vaatame üle, mis seisus on sekretäride, sekretär-asjaajajate, administraatorite ja juhiabide mediaanpalgad 2021. aasta esimeses kvartalis. Lisaks heidame pilgu sellele, milliseid muutusi on bürootöötajate palgad võrreldes 2020. aasta neljanda kvartaliga läbinud, millises piirkonnas on ametikohtade töötasud suuremad ja kui palju on muutunud töötajate arv selles valdkonnas.
Sekretäride, juhiabide ja andministraatorite 2021. aasta I kvartali palgaraport
  • Foto: Pexels
Enne põhjalikumat statistikasse sukeldumist vaatame üle, mis andmeid raport hõlmab.

Seotud lood

Uudised
  • 16.02.21, 05:18
Personalitöötajate palgaraport | 2020. aasta IV kvartal
Vaatame üle, millised on personalijuhtide ning personali, karjääri ja koolituse tippspetsialistide palganumbrid 2020. aasta neljandas kvartalis. Uurime, kas palk on tõusnud ja kui, siis kus ja millises piirkonnas on valdkonna töötasu suurim.
Uudised
  • 16.06.21, 06:00
Logistikasektori töötajate palgaraport | 2021. aasta esimene kvartal
Uurime, millised olid tarne- ja turustusjuhtide, logistikute, veoautojuhtide, bussijuhtide ning takso- ja pakiautojuhtide keskmised mediaanpalgad tänavu esimeses kvartalis.
Uudised
  • 09.06.21, 09:10
Tööstussektori töötajate palgaraport | 2021. aasta esimene kvartal
Vaatame üle, millised on töötleva tööstuse juhtide, inseneride, koostajate, seadme- ja masinaoperaatorite ning metallitöötluspinkide seadistajate ja operaatorite palganumbrid 2021. aasta esimeses kvartalis. Statistika näitab, et palgad on eelmise aasta esimese kvartaliga võrreldes tõusnud.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele