RecuitAble programmi eesmärk on kummutada valearusaamad ja töötada välja parim lähenemine puudega inimeste värbamiseks. Algatus kaasab 12–18 kuu jooksul viit suurt tööandjat ja kahte väikese kuni keskmise suurusega ettevõtet.
LinkedIn tegi Austraalia tööturule keskenduva uurimuse, mille eesmärk oli suunata edasisi talendijuhtimise strateegiaid. Tulemustest joonistus välja nii COVID-19 mõju värbamisele kui ka muutuvad nõudmised oskustele.
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.