• 11.02.21, 06:00

Personaliuudised.ee sai 5!

Äripäeva Personaliuudised.ee teemaveeb tähistas sünnipäeva ja tegi kokkuvõtteid. Vaata, millised lood on olnud viimaste aastate kõige populaarsemad.
Meenutus 2020. aasta Personalitöö Aastakonverentsilt. Esinemas on inspiratsioonikoolitaja Anu Tähemaa
  • Meenutus 2020. aasta Personalitöö Aastakonverentsilt. Esinemas on inspiratsioonikoolitaja Anu Tähemaa Foto: Liisi Matvere
Täna, 11. veebruaril tähistab Äripäeva Personaliuudiste veeb oma sünnipäeva. Juba viis aastat on Eesti personalirahval olnud oma veebikeskkond, mis on pakkunud lugemisvara ja põnevaid teadmisi paljudel personalitöösse puutuvatel teemadel. Oleme omajagu kirjutanud nii tööõigusest, palgast, koolitamisest, värbamisest ja juhtimisest kui ka töötervishoiust ja -ohutusest, töökorraldusest, organisatsioonikultuurist, tööandja brändingust ja paljust muust.
Personaliuudiste pakutava juurde kuuluvad ka ajakiri Personali Praktik ning raadiosaated „Töö ja palk”, „Õppetund” ja „Minu karjäär”. Samuti toimub aastas mitu suurt konverentsi – Personalitöö Aastakonverents, Coaching 2021, Palga Päev ja Koolituskonverents – ning hulga praktilisi seminare (märtsi tööõiguse seminar on õige pea toimumas) ja veebiseminare. Portfellist leiad ka personalijuhtimise, tööõiguse, töötervishoiu ja -ohutuse ning töösuhete teabevarad.
Just täna leiab aset järjekordne Personalitöö Aastakonverents, kus räägime töötajate rahatarkusest, personalitöötaja finantskirjaoskusest, tööõiguse uutest suundadest, töökeskkonnast, mitmekesisuse murekohtadest ja töökultuurist. Üles astuvad teiste seas Maria Kütt, Heli Raidve, Paavo Siimann, Pille Room ja paljud teised. Samuti selgub personalitöö edendaja konkursi võitja.
Edaspidi saad kõigi lugudega hõlpsalt kursis olla, kui liitud Personaliuudiste lugejaskonnaga, keda on kokku juba üle 1100. Vaata lähemalt SIIT.
Sünnipäeva puhul panime kokku Personaliuudiste tellijate kõige rohkem loetud lood.

Personaliuudiste tellijate 13 loetuimat lugu

1. Tagasi tööle 1. osa: kuidas kohandada töökohti ja kaitsta töötajaid eriolukorra lõppedes
2. Kuidas kõige paremini palka vähendada ja koondada?
3. Mida personalijuhid loevad? Asjatundjate 30 lugemissoovitust
4. Personalijuhid vastavad: kuidas personalijuhtimine nüüdsest muutuma hakkab?
5. Suur personalijuhtide küsitlus: värbamine ja töötajate hoidmine läheb aina raskemaks?
6. Personalitöötajate palgaraport | 2020. aasta III kvartal
7. Aktuaalsed teemad personalijuhi töölaual
8. Personalitöötajate palgaraport | 2020. aasta II kvartal
9. Tallinki personalidirektor Vahur Ausmees: tulevad arutelud, kas viiepäevast kontorinädalat on enam tarvis
10. Kõik, mida peab tööandja teadma uutest koroonapiirangutest ja kaugtööle üleminekust
11. Millal on töötajal õigus saada töölt tasustatud vaba aega?
12. Nortali personalijuht Kadi Tamkõrv: tulevik, mis arvati kohale jõudvat aastate pärast, jõudis nüüd kohale kaheksa nädalaga
13. Põhjalik nimekiri maksusoodustustest, mille abil töötajaid motiveerida

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele