Igal aastal palgatõusu küsida on oluline harjumus. Seda ka aastal 2020, kirjutab Abadesi Osunsade oma Bloombergis avaldatud arvamusloos.
- Foto: Panthermedia/Scanpix
Tavapärane tarkus on, et oma juhilt peaks palgatõusu küsima igal aastal, kirjutab Osunsade. Paraku hoiab paljusid inimesi tagasi hirm, et juht ütleb nende soovile ära. Eriti raske on küsida palgatõusu siis, kui tervet maailma räsib pandeemia.
Seotud lood
Uue aasta investeeringutest rääkides ütleb HKScani personalidirektor Relika Rohtoja muu hulgas seda, et palgad vaadatakse küll üle nagu igal aastal, aga see ei tähenda, et palk automaatselt siis ka tõuseks. „Lähtume töötajate personaalsest töösooritusest, ettevõtte finantsvõimekusest ja turu muutumisest.ˮ
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.