• 17.06.20, 11:58

Revolutsioon juhtimises: kas sa ikka julged juhtida?

Elame uskumatul ajal, kus oleme sunnitud võtma vastu erinevaid väljakutseid pidevalt muutuvate tingimuste tõttu. Seoses viimaste kuude jooksul väldanud nn ebanormaalse olukorraga on selgunud, et üllatus-üllatus, meie juhid ja kolleegid on tavalised inimesed nagu meiegi.
Ilona Lott ja Riikka Seppälä
  • Ilona Lott ja Riikka Seppälä
Erinevate virtuaalsete koosolekute ajal oleme näinud ja kuulnud rõõmuhõiskeid, naeru, nuttu, jonni, haukumist, uste paukumist jne. Hea on teada, et oleme pigem sarnased kui erinevad. Ja see on meid tegelikult üksteisele lähemale toonud. Bringing human back to business on lause, mida kuuleb praegu pea igal veebikonverentsil.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele