Rimi on üks kauplustekett mitme seas, kes üritab vähenevaid töökäsi lahendada automatiseerimisega. Foto: Raul Mee
Rimi personalijuht Kaire Tero ütles, et palgasurvet on turul endiselt tunda, ent palkade kiire kasv ei ole halb näitaja, kui sellega suureneb ka loodav lisandväärtus. Praegu Eestis see paraku alati nii ei ole, nentis ta.
Aastal 2019 oli keskmine brutokuupalk Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides 1407 eurot ehk 7,4% suurem kui 2018. aastal. Brutokuupalk oli suurem teises ja neljandas kvartalis.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.