Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tasub teada: töötasu
Lugejate küsimustele vastab LEXTALi ekspert Kristi Sild.
Küsimus: Töötaja on tööl täistööajaga 40h nädalas, 8h päevas ja töötasu arvestatakse kuupalga alusel. Töötaja töötas täistööajast vähem. Kas tööandjal on õigus töötasu proportsionaalselt vähendada, olenemata kokkulepitud kuupalgast?
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.