Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Töökohapõhine õpe aitab tagada vajalike spetsialistide pealekasvu
Haridus- ja teadusministeeriumi hiljuti avaldatud andmetest selgub, et üliõpilaste arv on viimastel aastatel vähenenud.
Teacher and students looking at an airplane shaped model Foto: Scanpix/Panthermedia
Kui 2011/12. õppeaastal õppis bakalaureuseõppes ligi 26 000 üliõpilast, oli neid mullu ainult 16 000. Ka magistrante ja doktorante jääb iga aastaga vähemaks. Teisalt on vastuvõtt kutseõppesse järk-järgult suurenenud: praegu õpib kutseõppes kokku ligikaudu 24 000 inimest.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.