Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kui palju maksab töötajate lojaalsus?
Praegusel tööturul on töötajate lojaalsuse hoidmine saanud paljudes valdkondades ettevõtete konkurentsivõime väga oluliseks küsimuseks. Ära läinud töötaja asemel uue palkamine on ajamahukas ja kulu võib küündida tuhandetesse eurodesse, kusjuures sobivat inimest ei pruugi ikka leida.
Töötaja puudumise tõttu on tagasilööke töökorralduses ja tulemustes ning suureneb teiste koormus. Kuna tööhõive määr on väga kõrge ja töötuid vähe, tuleb uus töötaja leida töötavate inimeste seast, mis tähendab sageli ka vähemalt 20% võrra paremat palgapakkumist.
Milline olukord on tööturul täna ja mida saabuv mess mõlemale poolele pakkuda saab, sellest räägivad sisuturundussaates lähemalt töötukassa nõukogu juht ja Baltic Restaurants Estonia tegevjuht Aaro Lode ning töötukassa teenusejuht Livia Laas.