Autor: Juuli Nemvalts • 2. juuli 2024

Personali koolitamine on võti AI kasutamiseks

Ettevõtetes kogutud andmete kvaliteet saab AI kasutuselevõtmisel otsustavaks teguriks, usub PricewaterhouseCoopers Eesti digilahenduste ja partnersuhete juht Tarmo Meresmaa. Tehisaruga töötamisel on aga vaja kõikide töötajate ümberõpet, et muutustega toime tulla.

Sisuturunduslikus saates “PwC juhtimisaudit” tuleb juttu tehisarust, selle kasuteguritest, aga ka seadusandlusest.

Foto: Reuters/Scanpix

Kui AIst ehk tehisarust on kõik kuulnud, siis generatiivse tehisaru võimalusi ettevõtted enda jaoks alles avastavad. Meresmaa sõnul on nende uuringud tippjuhtide seas näidanud, et ettevõtete juhtkonnad suhtuvad tehisaru kasutuselevõtmise küsimusse üsna ettevaatlikult.

Hetkel kuum

10 soovitust, kuidas suhelda läbipõlenud töötajaga

Juhtimiskonverents võttis fookusesse vastutuse

Mida peab Verstoni personalijuht Estel Pukk HR-tarkvara valikul tähtsaimaks?

Mis tegelikult juhtub, kui sa uue töötaja sisseelamisperioodi lootusetult vussi keerad?

Eesti atraktiivseima tööandja juures sooviks töötada pool küsitletud tudengitest

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!