17.06.24, 17:08

Stockmanni personalijuht: kuidas värvata suveks parimaid hooajatöötajaid?

Stockmanni personalijuht Jane Pannel ja restoraniärimees Kristjan Peäske jagavad saates "Teeninduse teejuht" kogemust hooajaliste töötajatega. Stockmann toob esile omi kogemusi “Hulludele päevadele” hooajatöötajate palkamisega.

Alyona Stadnik

Stockmanni hooajatöölised turunduskampaania “Hullud päevad” ajal.

Stockmanni hooajatöölised turunduskampaania “Hullud päevad” ajal. Foto: Andres Haabu

Äripäeva raadio saates tuleb jutuks, kas hooajaliste töötajate motiveerimine ja hoidmine on keeruline. Stockmanni personalijuht räägib oma kogemusest, kuidas nemad värbavad töötajaid näiteks Hullude Päevade kampaania raames. Kuidas värvata suveks parimad ja kuidas hoida suhteid tugevana nii töötajate kui ka klientidega?

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Tööjõumaksud

Seotud lood

ST

31.03.25, 12:00

Virtuaalne töö- ja karjäärimess pakub võimalusi nii tööotsijale kui karjääripööret plaanijale

Milline olukord on tööturul täna ja mida saabuv mess mõlemale poolele pakkuda saab, sellest räägivad sisuturundussaates lähemalt töötukassa nõukogu juht ja Baltic Restaurants Estonia tegevjuht Aaro Lode ning töötukassa teenusejuht Livia Laas.

Enimloetud

1

01.04.25, 11:24

Heli Raidve: Kui leping kestab "kuni Mari naaseb", aga Mari tuleb ja läheb nagu tuul

Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!

2

02.04.25, 10:39

TOP tööandja 2024: kelle nime ütlevad inimesed esimesena?

3

01.04.25, 15:22

Lepitusettepanek kontori ja kodukontori vahel: reeded saavad uue ilme

4

01.04.25, 12:08

Seadusandjad on töölainel: kolm värsket tööseaduse muudatust jõuavad peagi riigikokku

5

28.03.25, 09:26

Palgad lähevad luubi alla: uus direktiiv sunnib tööandjaid senist süsteemi läbi valgustama

6

02.04.25, 17:12

Vanaõue Puhkekeskus - koht, kus saab tööd teha, tiimi kasvatada ja tõeliselt lõõgastuda

Viimased uudised

03.04.25, 09:12

Personalijuht, esita kolleeg konkursile “Parim tarneahelajuht 2025”

Tähtaeg 10. aprill!

03.04.25, 08:45

Kriis või mitte, inimesi on vaja palgata – jutud kärpimistest praktikas ei peegeldu

02.04.25, 17:12

Vanaõue Puhkekeskus - koht, kus saab tööd teha, tiimi kasvatada ja tõeliselt lõõgastuda

ST

02.04.25, 16:11

Virtuaalne töö- ja karjäärimess pakub uudistamist ka neile, kes täna tööd või töötajaid otsimas ei ole

02.04.25, 10:39

TOP tööandja 2024: kelle nime ütlevad inimesed esimesena?

02.04.25, 09:45

Krista Laever: personalijuht, kelle töös põimuvad strateegia, inimkeskne lähenemine ja pidev areng

02.04.25, 09:00

Kristina Judina: ka juhtimine on teenus

01.04.25, 15:22

Lepitusettepanek kontori ja kodukontori vahel: reeded saavad uue ilme

Üritused

04.04.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

09.04.2025 Edukate firmaürituste korraldamine

Äripäeva Akadeemia

Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine

8 akadeemilist tundi

15.04.2025 Ettevõtte finantsplaneerimine

Äripäeva Akadeemia

Ettevõtte finantsplaneerimine

8 akadeemilist tundi

16.04.2025 Sihtotsing edukaks värbamiseks

Äripäeva Akadeemia

Sihtotsing edukaks värbamiseks

8 akadeemilist tundi

VIRUMAA JUHTIMISKOOL

Äripäeva Akadeemia

Virumaa juhtimiskool

24 akadeemilist tundi

Kasuta ära kõik maksuvabastused

Kasuta ära kõik maksuvabastused

24.04.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

29.04.2025 Investeeringute eelarvestamine

Äripäeva Akadeemia

Investeeringute eelarvestamine

8 akadeemilist tundi

Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2025

Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2025

08.05.2025 Läbirääkimiste praktikum 1

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

14.05.2025 Rahakäibe aruande analüüs

Äripäeva Akadeemia

Rahakäibe aruande analüüs

8 akadeemilist tundi

15.05.2025 Tulemuslike meeskondade arendamine - mida teevad parimad juhid teisiti?

Äripäeva Akadeemia

Tulemuslike meeskondade arendamine

8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Heli Raidve: Kui leping kestab "kuni Mari naaseb", aga Mari tuleb ja läheb nagu tuul

01.04.25, 11:24

Heli Raidve: Kui leping kestab "kuni Mari naaseb", aga Mari tuleb ja läheb nagu tuul

Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!

Pille Parind-Nisula

26.03.25, 15:29

Heaolu algab juhtimisest, mitte hingamisharjutustest

Palgainfo Agentuur i juht Kadri Seeder

28.03.25, 09:26

Palgad lähevad luubi alla: uus direktiiv sunnib tööandjaid senist süsteemi läbi valgustama

Seadusandjad on töölainel: kolm värsket tööseaduse muudatust jõuavad peagi riigikokku

01.04.25, 12:08

Seadusandjad on töölainel: kolm värsket tööseaduse muudatust jõuavad peagi riigikokku

“Tööandjad on hakanud rohkem teadvustama vaimse tervise probleeme ja nendega tegelemise vajadust, kuid vahel on keeruline leida õige lähenemine.“

27.03.25, 09:00

Vaimne kurnatus puudutab pea pooli töötajaid – mõnes sektoris on see lihtsalt töö osa

CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler jagab uue aja värbamisnõu.

31.03.25, 09:00

Targalt, mitte tormates: värbamisnipid, mis praegusel ajal loevad

Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!

Lepitusettepanek kontori ja kodukontori vahel: reeded saavad uue ilme

01.04.25, 15:22

Lepitusettepanek kontori ja kodukontori vahel: reeded saavad uue ilme

Aaro Lode ja Livia Laas räägivad saates tööturu seisust ja töö- ja karjäärimessist.

ST

31.03.25, 12:00

Virtuaalne töö- ja karjäärimess pakub võimalusi nii tööotsijale kui karjääripööret plaanijale

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025