Stipendiumide maksmine on ettevõttele konkurentsieelis, leiab sihtasutuse Tallinna Tehnikaülikooli Arengufond juht Elinor Toming.
- Tallinna Tehnikaülikooli tudengid ja ülikooli sümboliks kasvanud Juuliuse kuju. Foto: Andras Kralla
Seesama sihtasutus tegelebki üliõpilastele mõeldud toetuste kogumise ja vahendamisega. Raha annavad nii eraisikud kui ka ettevõtted, kusjuures teisena nimetatuid kannustab stipendiume maksma ka soov leevendada niimoodi neile vajalike spetsialistide puuduse probleemi.
"Niimoodi tekitatakse ettevõttele talendibaas," selgitas Toming Äripäeva raadio teisipäevases hommikuprogrammis.
Juttu tuli ka sellest, miks näiteks USAs või Inglismaal on kõrghariduse toetamise kultuur arenenud palju kaugemale ning kuidas Eestis nendele maadele järele võiks võtta.
Elinor Tomingaga vestles Karl-Eduard Salumäe.
Kuula saadet siit:
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.