Seesama sihtasutus tegelebki üliõpilastele mõeldud toetuste kogumise ja vahendamisega. Raha annavad nii eraisikud kui ka ettevõtted, kusjuures teisena nimetatuid kannustab stipendiume maksma ka soov leevendada niimoodi neile vajalike spetsialistide puuduse probleemi.
"Niimoodi tekitatakse ettevõttele talendibaas," selgitas Toming Äripäeva raadio teisipäevases hommikuprogrammis.
Juttu tuli ka sellest, miks näiteks USAs või Inglismaal on kõrghariduse toetamise kultuur arenenud palju kaugemale ning kuidas Eestis nendele maadele järele võiks võtta.
Elinor Tomingaga vestles Karl-Eduard Salumäe.
Kuula saadet siit:
Seotud lood
Töö- ja turvajalatseid tootva Soome ettevõtte Sievi Jalkine OY Baltikumi müügijuht Ülar Verev ütleb, et väga paljudes valdkondades on oluline pöörata igapäevatöö käigus tähelepanu töötajate turvalisusele ja ka sellele, milliste omadustega töö- või turvajalatseid kantakse.
Enimloetud
2
Tööandja makstav hüvede ja soodustuste keskmine summa ühe töötaja eest on tänavu 1258 eurot + erisoodustusmaks. Kokku 2091,43 eurot.
4
Mis on tööandja kohustused seoses töötaja täitemenetlustega?
Viimased uudised
Tööandja makstav hüvede ja soodustuste keskmine summa ühe töötaja eest on tänavu 1258 eurot + erisoodustusmaks. Kokku 2091,43 eurot.
Hetkel kuum
Lisatud intervjuu Maarika Haidakuga!
Mis on tööandja kohustused seoses töötaja täitemenetlustega?
Kuidas tööstusettevõtet coachivalt juhtida?
Tööandja makstav hüvede ja soodustuste keskmine summa ühe töötaja eest on tänavu 1258 eurot + erisoodustusmaks. Kokku 2091,43 eurot.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele