Koroonakriis tegi suure teene juhtidele, sest sundis juhte oma töötajaid rohkem usaldama, aga samas ka vastutust võtma, ütles Nobel People'i juhtimis-coach Kristiina Tukk.
Nobel People'i juhtimis-coach Kristiina Tukk Foto: Kertin Vasser
Tukk rääkis, et näeb senise kogemuse pealt, kuidas töötajad võtavad rohkem vastutust, kui anda neile rohkem vabadust. Ta katsetab seda põhimõtet ka enda digiagentuuris puhkustega, kus töötaja võib puhata vastavalt oma soovile, kui töö on tehtud.
Töö- ja turvajalatseid tootva Soome ettevõtte Sievi Jalkine OY Baltikumi müügijuht Ülar Verev ütleb, et väga paljudes valdkondades on oluline pöörata igapäevatöö käigus tähelepanu töötajate turvalisusele ja ka sellele, milliste omadustega töö- või turvajalatseid kantakse.