• 10.09.21, 07:30

Vaktsineerimisvastast on lihtsam koondada kui vaktsineeritule erikohtlemist pakkuda

Äripäeva raadiosaates „Lindebergi õigusraadio” keskendutakse töötajate vaktsineerimise õiguslikele aspektidele ning räägitakse, millised on tööandja võimalused töörahu huvides mõne töötajaga tööleping lõpetada.
Töötajate vaktsineerimine toob endaga kaasa rea õiguslikke nüansse, millega arvestada.
  • Töötajate vaktsineerimine toob endaga kaasa rea õiguslikke nüansse, millega arvestada. Foto: Liis Treimann
Paljud ettevõtted on leidnud end olukorrast, kus nii kliendid kui ka töötajad on vaktsineerimise ja piirangute järgimise küsimuses väga vastandlikel seisukohtadel. Kuidas sellisel juhul tavapärane äritegevus ja töötajate ühtsus taastada? Kuidas suhtuda vaktsineeritud töötajatele eeliste andmisesse? Näiteks üks kütusemüüja tasub vaktsineeritud töötajatele lisatasu.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele