Veebruari keskpaigas toimunud personalitöö aastakonverentsil selgus personalitöö edendaja konkursi võitja, kelleks osutus Fiizy personalijuht Estel Pukk. Temaga seekordses „Töö ja palgaˮ saates peaasjalikult kõnelemegi.

- Vasakul Estel Pukk, paremal Julia Eigird Foto: Andres Laanem
Estel on ärijuhtimise ja finantstaustaga personalijuht, kellel on ette näidata tugev personalijuhtimise portfell. Ta jagab, millised on personalitöötajate praegused väljakutsed, milline on koolidest peale tulev personalijuhtimise eriala põlvkond ning kuidas edukalt muudatusi juhtida.
Juttu tuleb ka sellest, kas hakkame murdma seda müüti, et personalijuht ei tegele üksnes pehmete teemadega, vaid istub samuti juhtkonna laua taga.
Saate lõpuosas vestleme ka töötukassa ettevõtlustoetuse osakonnajuhataja asetäitja Julia Eigirdiga töötukassa toetusest, mida pakutakse inimestele, kes soovivad hakata tegelema ettevõtlusega.
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Kuula saadet siit:
Estel Pukk: personalitöö tegelik olemus on õiglus, mitte õnnelikkus
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja
argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?