• 20.02.19, 16:42
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Välisvärbamine ja riigihange ehitussektoris

Äripäeva raadiosaates "Teabevara tund" rääkisime seekord välisvärbamisest ja sellega seotud probleemidest ehitussektori näitel.
Advokaadibüroo RASK vandeadvokaadid Siret Saks (vasakul) ja Gea Vendel.
  • Advokaadibüroo RASK vandeadvokaadid Siret Saks (vasakul) ja Gea Vendel. Foto: RASK
Eesti seadusandlus on välisvärbamise suhtes tegelikult väga paindlik, mis puudutab arvukaid erandeid tavavärbamises ja teistes sektorites – aga mitte ehitussektoris, tuli välja vestluses advokaadibüroo RASK vandeadvokaatide Siret Saksa ja Gea Vendeliga.
Siret Saks ja Gea Vendel nõustavad oma töös muu hulgas ehitusettevõtteid ja on kursis valulikemate muudatuste ja puudujääkidega seadusandluses, mis on seotud välismaalaste tööle võtuga ning samas ka riigihangetega, näiteks hankija järelevalvekohustuse kasvuga.
Saadet juhtisid Äripäeva teabekeskuse vanemtoimetaja Heidi Saar ja toimetaja Kai Miller.
Kuula värsket „Teabevara tunni“ saadet Äripäeva uuest podcast'ide keskkonnast.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele