Ameeriklased on uute töökohtade otsimise suhtes üha ettevaatlikumad
Teisipäeval avaldatud andmed näitasid, et ameeriklaste töölt lahkumise määr oli augustis madalaim alates 2020. aastast, vahendas Äripäev Yahoo Finance’i.
USA tööstatistika büroo värsked andmed näitasid, et töölt lahkumise määr, mis näitab töötajate usaldust, langes augustis 1,9 protsendini, mis on madalaim määr alates 2020. aasta juunist. Juulis oli see 2%.
Seotud lood
Tööandja bränding on karjuvalt oluline.
Üks, mida ameeriklased vaieldamatult hästi oskavad, on turundus. Brändide loomine, neile elu sisse puhumine ja nende muutmine suuremaks kui elu tuleb neil lihtsalt veatult hästi välja, kirjutab Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp USA trende analüüsides.
Neljapäeval avaldatud andmed näitasid, et USA erasektor on lisanud kuu jooksul kõige vähem töökohti alates 2021. aasta jaanuarist, mis viitab tööturu jahenemisele, vahendas Yahoo Finance.
USA tööstatistika büroo hiljutised kontrollitud andmed näitavad, et viimase aastaga loodi varasemate hinnangutega võrreldes üle 800 000 töökoha vähem, mis näitab, et tööturg on juba mõnda aega jahtunud.
USA aktsiad tõusid neljapäeval hüppeliselt kõrgemale pärast seda, kui iganädalane esmaste töötushüvitise taotluste arv langes prognoositust enam. See oli investorite jaoks rahustav info USA tööturu olukorra kohta, vahendas Yahoo Finance.
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
1
Viimased uudised
Pane tähele: täna on puhkuste ajakava esitamise tähtaeg!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Kui palgateadlikkus on üks tööelu nõrgemaid lülisid, on ehk aeg see lüli ise tugevamaks muuta!
Personaliplaanides on auk – ja see on halli värvi.
Hea teeninduse kuu raames jagavad oma mõtteid ja kogemusi heast teenindusest Prisma ja Tallinna Sadama töötajad ja esindajad.
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Ees ootab eriti konkurentsitihe hooajatööde kevadperiood!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele