17.12.24, 09:52

LHV koondab: tehnoloogia areng ja kulude surve toovad panga töötajatele muudatusi

LHV Pank plaanib 2025. aasta esimese kvartali lõpuks koondada kuni 60 ametikohta, viidates vajadusele tõsta efektiivsust ja kulusid kokku hoida. Muudatused saavad võimalikuks tänu tehnoloogilistele uuendustele ja automatiseerimisele, kuid töötajatele tähendavad need keerulisi aegu.

Helen RootsPersonaliuudised.ee juht

LHV koondamisteate taustal kinnitab SEB, et neil ollakse pigem värbamislainel ja olukord püsib stabiilne.

LHV koondamisteate taustal kinnitab SEB, et neil ollakse pigem värbamislainel ja olukord püsib stabiilne. Foto: Andras Kralla

LHV Pank teatas plaanist koondada 2025. aasta esimese kvartali lõpuks kuni 60 ametikohta, viidates vajadusele muuta tegevust kuluefektiivsemaks. Panga juhatuse esimees Kadri Kiisel tõi välja, et tänu tehnoloogiale saab sama töö tehtud väiksema arvu inimestega. „Kaasaegse panga areng sõltub süsteemide arendamisest, mitte töötajate arvu suurendamisest,“ rõhutas Kiisel.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

26.11.24, 15:45

Euroopa Liidu määrus: aastast 2026 palgad töökuulutustel ka Eestis avalikuks

“Palgavahemikud avalikustame töökuulutustel lähitulevikus,“ ütles LHV personalijuht Age Leedo

Euroopa Liidu määrus muudab aastast 2026 kohustuslikuks selle, et kõikidel töökuulutustel ka Eestis peab avalik olema pakutava palga vahemik.

29.10.24, 16:00

Koondamine: kuidas (ja kas üldse on võimalik) sellest midagi positiivset kaasa võtta?

Olude sunnil oleme täna taas sarnases olukorras nagu 15 aastat tagasi eelmise majanduslanguse ajal. Kindlasti meenub paljudele, et toona teatas üle päeva üks või teine sõber, tuttav või pereliige, et on koondatud.

04.12.24, 13:03

Selgusid Eesti ihaldusväärseimad tööandjad

2024. aasta ihaldusväärseimaks tööandjaks ehk ettevõtteks, kus eestimaalased kõige enam töötada soovivad, valiti LHV Pank. Esikolmikusse kerkis Swedbanki kõrvale ka Wise.

05.06.24, 10:04

Tööandja seitse üliolulist sammu töötajate koondamisel

Kui ettevõtte juht jõuab arusaamisele, et kulude kokkuhoiuks on vaja töötajaid koondada, siis tuleb muu seas ka seadusi täpselt järgida. Tööandja vastutus koondamisel on väga oluline – see nõuab eelkõige läbipaistvat suhtlust töötajatega, et tagada nende õiglane koondamine.

ST

19.03.25, 14:36

Tööandja tervisekindlustus on investeering tervelt elatud aastatesse

„Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt haiguste raviks tehtav kulutus, vaid nutikas investeering töötajate heaolusse ja ettevõtte tootlikkusse. Üha enam tööandjaid mõistab, et tervise edendamine algab ennetusest, mitte siis, kui probleemid juba ilmnevad,“ ütleb Conﬁdo Terviselahenduse tootejuht Liis Ader.

Enimloetud

1

28.03.25, 09:26

Palgad lähevad luubi alla: uus direktiiv sunnib tööandjaid senist süsteemi läbi valgustama

2

29.09.16, 12:00

Mis on tervisepäev ja millal võib tervislikel põhjustel töölt puududa?

3

26.03.25, 15:29

Heaolu algab juhtimisest, mitte hingamisharjutustest

4

27.03.25, 09:00

Vaimne kurnatus puudutab pea pooli töötajaid – mõnes sektoris on see lihtsalt töö osa

5

ST

19.03.25, 14:36

Tööandja tervisekindlustus on investeering tervelt elatud aastatesse

6

22.03.21, 06:00

Arenguvestluse küsimused: 21 parimat

Viimased uudised

31.03.25, 16:20

Kui struktuur kaob, aga juhtimist ei tule ehk miks lame organisatsioon võib valusalt langeda

ST

31.03.25, 12:00

Virtuaalne töö- ja karjäärimess pakub võimalusi nii tööotsijale kui karjääripööret plaanijale

31.03.25, 09:48

Kas tööandja saab puhkuseleminekut keelata? Mitte alati!

Pane tähele: täna on puhkuste ajakava esitamise tähtaeg!

31.03.25, 09:00

Targalt, mitte tormates: värbamisnipid, mis praegusel ajal loevad

Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!

28.03.25, 19:20

Irene Annus: palgateadlikkus on puuduolev lüli hariduses ja tööturul

Kui palgateadlikkus on üks tööelu nõrgemaid lülisid, on ehk aeg see lüli ise tugevamaks muuta!

28.03.25, 16:00

AI automatiseerib töölõike, mitte töökohti

28.03.25, 15:25

Tööandjad otsivad inimesi valest kohast ehk kes on tööturu alakasutatud ressurss

Personaliplaanides on auk – ja see on halli värvi.

28.03.25, 13:31

Hea klienditeenindaja olgu sõbralik nagu koer, kannatlik nagu krokodill ja minema vooluga kaasa nagu saarmas

Hea teeninduse kuu raames jagavad oma mõtteid ja kogemusi heast teenindusest Prisma ja Tallinna Sadama töötajad ja esindajad.

Üritused

04.04.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

09.04.2025 Edukate firmaürituste korraldamine

Äripäeva Akadeemia

Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine

8 akadeemilist tundi

15.04.2025 Ettevõtte finantsplaneerimine

Äripäeva Akadeemia

Ettevõtte finantsplaneerimine

8 akadeemilist tundi

16.04.2025 Sihtotsing edukaks värbamiseks

Äripäeva Akadeemia

Sihtotsing edukaks värbamiseks

8 akadeemilist tundi

VIRUMAA JUHTIMISKOOL

Äripäeva Akadeemia

Virumaa juhtimiskool

24 akadeemilist tundi

Kasuta ära kõik maksuvabastused

Kasuta ära kõik maksuvabastused

24.04.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

29.04.2025 Investeeringute eelarvestamine

Äripäeva Akadeemia

Investeeringute eelarvestamine

8 akadeemilist tundi

Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2025

Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2025

08.05.2025 Läbirääkimiste praktikum 1

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

14.05.2025 Rahakäibe aruande analüüs

Äripäeva Akadeemia

Rahakäibe aruande analüüs

8 akadeemilist tundi

15.05.2025 Tulemuslike meeskondade arendamine - mida teevad parimad juhid teisiti?

Äripäeva Akadeemia

Tulemuslike meeskondade arendamine

8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Uskumatu, kuid naissoost personalijuht teenib oma meessoost kolleegist 36,9% rohkem, samal ajal kui ühe ametikoha töötasu kaldub aina enam meeste poole.

19.03.25, 16:25

Personalitöötajate palgaraport: tasunumbrid käisid karussellil ja tulemus on üllatav

NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!

Mõnes maakonnas oli palgatõus kõrgem kui teistes!

25.03.25, 11:37

Kaubanduse palgaraport | Palk kerkis kõikjal, ühes maakonnas oli tõus metsik

“Lastes kellelgi n-ö üle panna, sillutatakse teed olukorrani, kus jäädakse ühel hetkel ilma kogu töövõimekusest, mida inimene pakkuda oleks saanud, selle asemel et õigel hetkel veidi pidurit vajutada ja kaotada sellest vaid osa,” hoiatab Elisa ärikliendiüksuse juht Artur Praun.

24.03.25, 09:00

Artur Praun: pidevalt täistuuridel töötaja on kui tiksuv pomm

Pille Parind-Nisula

26.03.25, 15:29

Heaolu algab juhtimisest, mitte hingamisharjutustest

Oslo börsil noteeritud Orkla ASA kontserni kuuluva Põltsamaa Felixi kontorihoone.

24.03.25, 09:45

Orkla Põltsamaa tehas rakendab ajutiselt 4-päevast töögraafikut

CV.ee tööportaali kommunikatsioonijuht Karl Oder.

25.03.25, 09:21

Tööturg kihab: iga vaba ametikoha nimel käib topeltvõitlus

Ees ootab eriti konkurentsitihe hooajatööde kevadperiood!

“Tööandjad on hakanud rohkem teadvustama vaimse tervise probleeme ja nendega tegelemise vajadust, kuid vahel on keeruline leida õige lähenemine.“

27.03.25, 09:00

Vaimne kurnatus puudutab pea pooli töötajaid – mõnes sektoris on see lihtsalt töö osa

Suhtlus loob või lõhub meeskonna

ST

27.03.25, 10:43

Suhtlus loob või lõhub meeskonna

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025