• 13.09.24, 09:00

Kuidas tuleviku kirkaimad kriidid endale võita?

Kui vaatame Eesti elanikkonda demograafilises võtmes, näeme, et tuleviku töötajate leidmiseks tuleb tegutseda juba praegu. Vaata üle, missugused on tänaste noorte ootused tööle asumisel, olgu teemaks siis töötasu, karjääriootused või töökoha valiku kriteeriumid.
Instari tegevjuht Kersti Vannas tutvustas atraktiivsete tööandjate päeval värske tööootuste küsitluse tulemusi.
  • Instari tegevjuht Kersti Vannas tutvustas atraktiivsete tööandjate päeval värske tööootuste küsitluse tulemusi. Foto: Andrei Ozdoba
“Olukord tööturul läheb aina keerulisemaks,” nentis Instari tegevjuht Kersti Vannas septembrialguse atraktiivsete tööandjate päeval. Sündide arv jääb juba pikema aja vältel surmade omale alla, viimane suur põlvkond sündis 1980ndate aastate lõpus (1987. aastal sündis nt u 25 000 beebit, hiljem vaid 10 000). 50ndate ja 60ndate põlvkond hakkab vähehaaval töölt lahkuma ja prognoosida võib, et aastal 2042 tuleb tööturule umbkaudu 10 000 inimest, kuna eelmine aasta oli rekordaasta ja sündis ligi 11 000 inimest.

Seotud lood

Uudised
  • 04.09.24, 18:59
Eesti atraktiivseima tööandja juures sooviks töötada pool küsitletud tudengitest
NB! Lisatud fotogalerii autasustamiselt!
Eesti Kaubandus-Tööstuskoja ja Instari korraldatud atraktiivsete tööandjate päeval tutvustati Eesti inimeste tööootuste ja tööandja maine uuringu tulemusi ning tunnustati organisatsioone, kes on tuntud ja hinnatud tööandjad. Uuringus osales ligi 6000 tudengit ja kutsekooliõpilast erinevatelt erialadelt.
Uudised
  • 13.09.24, 10:00
Mida ootab IT-sektori töötaja oma tööandjalt
IT-sektor on muutumas üheks olulisemaks valdkonnaks, mistõttu on ka sealsete töötajate ootused-vajadused kerkinud ühiskonnas aktuaalseks teemaks. „Konkurents talentide pärast on äärmiselt tihe,“ tõdeb TalTechi värske magister Laura Lattik.
Uudised
  • 10.09.24, 14:05
Mis tõuseb, mis langeb? Palgast, majandusest ja tööhõivest Palga Päeval
Palga Päev alustas konverentsipäeva tavapärase ülevaatega majanduses ning tööjõu- ja palgaturul toimuvast. Pärast Eesti Panga majandushinnangut ja Fontese värske palgauuringu tulemuste eksklusiivset presentatsiooni vaadati tööjõuturgu ka demograafilises võtmes, jutuks tulid tööandja bränd ja selle saadikud ning sooline palgalõhe.
  • ST
Sisuturundus
  • 29.11.24, 17:36
Kuidas täpse tööajaarvestusega aja- ja rahapõletamist vältida?
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele