„Meil on paigas palgastruktuur, mis tagab võrdse töötasu samal tasemel töötavatele inimestele ja ennetab seeläbi ka soolist palgalõhet,” kommenteeris Lidl Eesti ja Lidl Läti personaliosakonna juhi Liina Kippasto, kelle sõnul soovib Lidl olla sellise otsusega teistele eeskujuks.
Seotud lood
Odavpoodide keti A1000 Market juhi Tarmo Lauringu sõnul on Lätis ja Leedus tööpakkumiste juures palgavahemiku avaldamine kohustuslik juba viimased viis aastat ja kuigi vastava direktiivi võttis Euroopa Liit vastu aasta tagasi, siis Eestis seda endiselt ei tehta.
Täna autasustati 2023. aasta parimaid värbamisturunduse ja tööandja brändingu tegusid konkursil Värbamisturundusauhinnad KICKOFF 2024. Lisaks tunnustati esmakordselt aasta tööandja brändingu spetsialisti!
Eile õhtul, 6. märtsil kuulutati Eesti tööandja brändikonkursi „Unistuste tööandja 2024“ võitjad.
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele