29.01.24, 10:54

Pekkikeeramise meistriklass: planeerimine ja prioritiseerimine

No kuidas sul see nädal läks? Kas läks nagu planeeritud ja said rahuliku südamega nädalavahetust nautida või avastasid reede õhtul et pekki küll, lauale on kuhjunud meedetuletustega post-it’id - “arved välja saata”, “koosta küsitlus”, “küsi pakkumine”.

Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.

Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead. Foto: Helen Roots

Lisaks meenub, et need 2 inimest tahtsid saada vastuseid neljapäevaks, esitluse materjalid on vaja uue kujundusega ümber teha, koolitusmaterjalidele töölehed lisada, materjalid välja printida ja ... aga esmalt on vaja kontoritarvete poest printerile paberit tuua.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

12.01.24, 11:30

Pekkikeeramise meistriklass: värbamine

Kui mõnel su töötajal läks tõepoolest korda aasta viimase meistriklassi näpunäidete järgi uus töökoht leida, seisad nüüd silmitsi väljakutsega temast tühjaks jäänud tool uuesti täita. Pole kuigi kindel, et allolevad soovitused sulle seejuures kasuks tulevad ...

05.01.24, 12:57

Pekkikeeramise meistriklass: eesmärgistamine

No kas saaks olla paremat teema aasta alguseks kui eesmärkide seadmine? Päris kindlasti andis nii mõnigi juba vana-aastaõhtul toredaid lubadusi 2024 aastaks: alustan dieediga, hakkan regulaarselt 1. jaanuarist jõusaalis käima, hakkan ettevõtjaks, leian uue töökoha, olen 10 korda parem inimene kui varem ...

29.12.23, 11:08

Pekkikeeramise meistriklass: tööle kandideerimine

Uus aasta on peatselt algamas ja mine tea – võib juhtuda, et nii mõnigi personalijuht on jõuluvanalt uut töökohta soovinud. Kui järgid kandideerides neid nutikaid soovitusi, võid kindel olla, et ...

22.12.23, 13:13

Pekkikeeramise meistriklass: motivatsioon

Kuidas sul aasta lõpus motivatsiooniga lood on? No hästi, aga julgustav on teada, et ka siin annab üht-teist pekki keerata ...

ST

27.03.25, 10:43

Suhtlus loob või lõhub meeskonna

Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?

Enimloetud

1

26.03.25, 15:29

Heaolu algab juhtimisest, mitte hingamisharjutustest

2

26.03.25, 13:23

3 + 3 soovitust meeskonnajuhtidele

3

27.03.25, 09:00

Vaimne kurnatus puudutab pea pooli töötajaid – mõnes sektoris on see lihtsalt töö osa

4

28.03.25, 09:26

Palgad lähevad luubi alla: uus direktiiv sunnib tööandjaid senist süsteemi läbi valgustama

5

28.03.25, 13:31

Hea klienditeenindaja olgu sõbralik nagu koer, kannatlik nagu krokodill ja minema vooluga kaasa nagu saarmas

Hea teeninduse kuu raames jagavad oma mõtteid ja kogemusi heast teenindusest Prisma ja Tallinna Sadama töötajad ja esindajad.

6

28.03.25, 15:25

Tööandjad otsivad inimesi valest kohast ehk kes on tööturu alakasutatud ressurss

Personaliplaanides on auk – ja see on halli värvi.

Viimased uudised

28.03.25, 19:20

Irene Annus: palgateadlikkus on puuduolev lüli hariduses ja tööturul

Kui palgateadlikkus on üks tööelu nõrgemaid lülisid, on ehk aeg see lüli ise tugevamaks muuta!

28.03.25, 16:00

AI automatiseerib töölõike, mitte töökohti

28.03.25, 15:25

Tööandjad otsivad inimesi valest kohast ehk kes on tööturu alakasutatud ressurss

Personaliplaanides on auk – ja see on halli värvi.

28.03.25, 13:31

Hea klienditeenindaja olgu sõbralik nagu koer, kannatlik nagu krokodill ja minema vooluga kaasa nagu saarmas

Hea teeninduse kuu raames jagavad oma mõtteid ja kogemusi heast teenindusest Prisma ja Tallinna Sadama töötajad ja esindajad.

28.03.25, 09:26

Palgad lähevad luubi alla: uus direktiiv sunnib tööandjaid senist süsteemi läbi valgustama

28.03.25, 09:00

Kontorikutsung aastast 2018 – miks see enam ei toimi?

27.03.25, 14:09

Loovus toob sisekoolitusse värskust: varjutage kolleege ja looge võrgustikke

ST

27.03.25, 10:43

Suhtlus loob või lõhub meeskonna

Üritused

Kuidas muudab EL-i lõdvem ESG poliitika Eesti ettevõtete elu?

Kuidas muudab EL-i lõdvem ESG poliitika Eesti ettevõtete elu?

04.04.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

09.04.2025 Edukate firmaürituste korraldamine

Äripäeva Akadeemia

Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine

8 akadeemilist tundi

15.04.2025 Ettevõtte finantsplaneerimine

Äripäeva Akadeemia

Ettevõtte finantsplaneerimine

8 akadeemilist tundi

16.04.2025 Sihtotsing edukaks värbamiseks

Äripäeva Akadeemia

Sihtotsing edukaks värbamiseks

8 akadeemilist tundi

VIRUMAA JUHTIMISKOOL

Äripäeva Akadeemia

Virumaa juhtimiskool

24 akadeemilist tundi

Kasuta ära kõik maksuvabastused

Kasuta ära kõik maksuvabastused

24.04.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

29.04.2025 Investeeringute eelarvestamine

Äripäeva Akadeemia

Investeeringute eelarvestamine

8 akadeemilist tundi

Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2025

Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2025

08.05.2025 Läbirääkimiste praktikum 1

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

14.05.2025 Rahakäibe aruande analüüs

Äripäeva Akadeemia

Rahakäibe aruande analüüs

8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Uskumatu, kuid naissoost personalijuht teenib oma meessoost kolleegist 36,9% rohkem, samal ajal kui ühe ametikoha töötasu kaldub aina enam meeste poole.

19.03.25, 16:25

Personalitöötajate palgaraport: tasunumbrid käisid karussellil ja tulemus on üllatav

NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!

Mõnes maakonnas oli palgatõus kõrgem kui teistes!

25.03.25, 11:37

Kaubanduse palgaraport | Palk kerkis kõikjal, ühes maakonnas oli tõus metsik

“Lastes kellelgi n-ö üle panna, sillutatakse teed olukorrani, kus jäädakse ühel hetkel ilma kogu töövõimekusest, mida inimene pakkuda oleks saanud, selle asemel et õigel hetkel veidi pidurit vajutada ja kaotada sellest vaid osa,” hoiatab Elisa ärikliendiüksuse juht Artur Praun.

24.03.25, 09:00

Artur Praun: pidevalt täistuuridel töötaja on kui tiksuv pomm

Pille Parind-Nisula

26.03.25, 15:29

Heaolu algab juhtimisest, mitte hingamisharjutustest

Oslo börsil noteeritud Orkla ASA kontserni kuuluva Põltsamaa Felixi kontorihoone.

24.03.25, 09:45

Orkla Põltsamaa tehas rakendab ajutiselt 4-päevast töögraafikut

CV.ee tööportaali kommunikatsioonijuht Karl Oder.

25.03.25, 09:21

Tööturg kihab: iga vaba ametikoha nimel käib topeltvõitlus

Ees ootab eriti konkurentsitihe hooajatööde kevadperiood!

“Tööandjad on hakanud rohkem teadvustama vaimse tervise probleeme ja nendega tegelemise vajadust, kuid vahel on keeruline leida õige lähenemine.“

27.03.25, 09:00

Vaimne kurnatus puudutab pea pooli töötajaid – mõnes sektoris on see lihtsalt töö osa

Confido Terviselahenduse kõige populaarsemate teenuste hulka kuulub hambaravi. Hambaravi kindlustuskaitse raames hüvitatakse hambaarsti visiidi- ja konsultatsioonitasu, sealhulgas suuhügieenitoimingud, ambulatoorsed kirurgilised hambaraviteenused, juure- ja igemeravi ning proteesimise, kroonimise ja implantaatidega seotud kulud.

ST

19.03.25, 14:36

Tööandja tervisekindlustus on investeering tervelt elatud aastatesse

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025