• 16.10.23, 09:00

Idufirmade töötajaskond kahanes kolmandat kvartalit järjest

Kuigi investeeringud idufirmadesse on pärast aastast vaikelu liikuma läinud, jätkus kogu sektori töötajaskonna kahanemine kolmandas kvartalis kõrgete intresside ja majanduste jahenemise tõttu, näitas FoundME uuring.
Clevon, mille aktsiatega alustati kauplemist Tallinna börsi alternatiivnimekirjas First North, teatas koondamistest eelmisel nädalal.
  • Clevon, mille aktsiatega alustati kauplemist Tallinna börsi alternatiivnimekirjas First North, teatas koondamistest eelmisel nädalal. Foto: Liis Treimann
FoundME uuring näitas, et saja suurima idufirma Eesti registris olevate töötajate koondarv kukkus kolmandas kvartalis (juuli-september) 1,4% eelmisest kvartalist ja 1,3% aasta varasemast, 8254ni. Kuni eelmise aasta neljanda kvartalini töötajate hulk kasvas.

Seotud lood

Uudised
  • 11.10.23, 10:00
TOP10: koondamislaine idufirmades
Majanduslangus jõudis möödunud talvel idusektorisse ja paljud ettevõtted on märgatava osa töötajatest koondanud kas sunniviisiliselt või vabatahtlikult. Sellel nädalal teatasid ka Cleveron ja Clevon, et mõlemad koondavad umbes viiendiku töötajatest. Äripäeva teemaveeb FoundMe koostas suurimatest koondajatest edetabeli.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele