IT- ja tehnoloogiasektorit kummitav tööjõunappus paneb kohalikud tehnoloogiaettevõtted otsima nutikaid lahendusi töötajate leidmiseks. Populaarsust kogub ettevõttesisene ümberõpe ja Eestis esmakordse programmi lõpetas 50 julget naist, kes otsustasid teha karjääris kannapöörde.
- Ümberõppeprogrammi “Women in Tech” lõpetajad
Veebruaris lõpetas 50 naist Eestis esmakordse tasuta ümberõppeprogrammi “Women in Tech”, mis sai algatatud Targa Töö Ühingu ja Telia Eesti koostöös. Poole aasta jooksul väldanud programmi raames said osalejad õppida andmeanalüütikat, UX disaini või IT-projektijuhtimist. Osalejaid oli maakondadest üle Eesti, kusjuures varasem IT-haridus või taust ei olnud programmis osalemiseks vajalik.
Seotud lood
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.