IT-värbaja peab tundma kõrgtehnoloogiat põhjalikult
Peamine erinevus IT-värbamise ja tavalise värbamise vahel on see, et IT-värbaja peab tundma kõrgtehnoloogia maailma põhjalikult. IT-värbamise spetsialist on pidevas kontaktis IT-spetsialistidega, teeb tehnilisi intervjuusid ja analüüsib kandidaatide oskusi vastavalt kliendi nõuetele.
IT-värbamise maailmas on oma terminoloogia, reeglid ja meetodid. IT-värbaja töö on mitmekülgne ja edu saavutamiseks on vaja erioskusi.
Seotud lood
„Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt haiguste raviks tehtav kulutus, vaid nutikas investeering töötajate heaolusse ja ettevõtte tootlikkusse. Üha enam tööandjaid mõistab, et tervise edendamine algab ennetusest, mitte siis, kui probleemid juba ilmnevad,“ ütleb Confido Terviselahenduse tootejuht Liis Ader.
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele