Organisatsioonikultuur tootmisettevõttes
Oma kogemuslugu jagas Metsä Wood Eesti AS-i juhtimis- ja personalidirektor Merite Liidemaa-Pärn, kirja pani personalijuhtimise teabevara peatoimetaja Külli Gutmann.
Jagan teiega oma kogemuslugu rahvusvahelise kontserni uue tütarettevõtte loomisest ja arendamisest. Kogemusloo fookus on põhimõtetel ja praktikatel, mis on aidanud luua õppimist, mitmekesisust, vastutustundlikkust ja kaasamist soodustava organisatsioonikultuuri.
Seotud lood
8.–10. aprillini toimuv virtuaalne töö- ja karjäärimess pole enam ammu pelgalt koht, kus vaid tööd otsivad inimesed võimalusi uudistamas käivad, vaid sündmus, kus sajad ettevõtted ja kümned koolid enda tegemisi tutvustavad, karjääripööret plaanivad inimesed mõtteid nopivad ning tööampsudest või hooajatöödest ülevaate saab.
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele