• 20.10.22, 13:01

Kui kokku saavad personalitöö ja tehnoloogia: toimus konverents HRxTech 2022

Eile, 19. oktoobril ühendasid personali ja tehnoloogia valdkonnad oma kogemused ja teoks sai esimene valdkondade ülene konverents.
Brinksi personalidirektor Palmi Lindjärv jagamas HRxTechil kogemuslugu, mida oodata personalitarkvaralt
  • Brinksi personalidirektor Palmi Lindjärv jagamas HRxTechil kogemuslugu, mida oodata personalitarkvaralt Foto: Raul Mee
Konverentsil tutvustati personalitööd hõlbustavaid tarkvarasid ning oma kokkupuuteid sobiva tarkvara valiku ja selle juurutamisega jagasid kogenud personalijuhid.
Teiste hulgas astusid üles nt Brinki personalidirektor Palmi Lindjärv, Testlio globaalne värbamisjuht Renita Käsper, RecruitLabi kaasasutaja Marie Evart, Admiral Marketsi HR partner Kairi Brand ja Apranga personalijuht Helena Laus. MS Office'i koolitaja Kristjan Sakk jagas kavalaid nippe, kuidas Excel personalitöös kasuks võib tulla, mängustumise teemat tutvustasid Cirkle K koolitusspetsialist Kaia Laineste, KAHH Arenguagentuuri arengupartner Anneli Kikkas, Kairi Brand ja mängustumise ekspert Jens Christiansen. Kuidas aga koostada lööv onepager, et idee sobiva personalitarkvara soetamisest juhile n-ö maha müüa, õpetas Telia personalidirektor Ingrid Viinapuu.
Päeva juhtis Skeletoni personaliosakonna juht Jüri Saarma.
PANE TÄHELE!
Juba on avatud ka registreerimine järgmise aasta HRxTechile, mis toimub 19. oktoobril 2023 Tallinnas. Varajasele reageerijale kehtib erihind 259 eurot (+km).
Registreeri kohe!
Vaata ka fotograaf Raul Mee meeleolukat pildigaleriid sündmuselt!
19OCT2022 Konverents HRxTech 2022 . Foto autor Raul Mee
87 fotot
  • 19OCT2022 Konverents HRxTech 2022 . Foto autor Raul Mee Foto: Raul Mee

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele