• 25.10.22, 12:26

Ortodontide keskmine kuupalk ületab 11 000 eurot

Tervise Arengu Instituudi täna avaldatud arstide 2022. aasta palgaandmetest selgub, et enim palka teenivad Eestis hambaravi erialadel töötavad arstid.
Ortodontide keskmine kuupalk ületab 11 000 eurot
  • Foto: Shutterstock
Kõige enam teenivad arstidest ortodondid, kelle keskmine kuupalk (s.o lisatasudega) oli 2022. aasta märtsis 11 207 eurot, põhipalk aga 10 516 eurot. Võrdluseks: 2021. aastal oli ortodontide keskmine kuupalk 9 082 eurot, põhipalk 8 326 eurot.

Seotud lood

TOP
  • 24.10.22, 12:00
Sõidukimüüjate palga TOP: kes maksavad kõige kõrgemat tasu?
Kui vaadata sõidukimüüjate parimaid palgamaksjaid, siis tabeli esiots on võrreldes eelmise aastaga oma kohta tublisti kasvatanud. Reastasime parimad palgamaksjad tabelisse.
TOP
  • 24.10.22, 10:00
TURUNDUSE PALGA TOP: kes maksavad Eestis kõige kopsakamaid palku?
Turunduse ja kommunikatsiooni valdkonnas maksab Eestis üle 4000-eurost keskmist brutokuupalka vaid üks ettevõte. Tegu on ettevõttega, mis pakub krüptovaluuta reklaamiplatvormi Euroopa, Põhja-Ameerika ja Aasia turgudel.
Uudised
  • 21.10.22, 12:00
Ehituse palga TOP: Eestis saab hea ehitaja juba sama palka, mis Soomes
Ehituse parimate palgamaksate edetabel väljendas trendi, et Soome pole varsti enam mõtet tööle minna, sest heale kogenud ehitajale makstakse ka Eestis juba samaväärset, pea 4000-eurost palka.
TOP
  • 20.10.22, 12:00
Hulgikaubanduse palga TOP: võitja maksab üle 8000-eurost keskmist palka
Hulgikaubandussektoris maksavad enam kui 6000 euro suurust keskmist brutotasu vaid neli ettevõtet. See-eest maksab võitja tasu üle 8000 euro. Vaata, kes on hulgikaubanduse parimad palgamaksjad!
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele