Kohus tunnistas Tallinna Kiirabi 14 töötaja vallandamise tühiseks
Harju maakohus leidis, et tööandjal puudub õiguslik alus nõuda vaktsineerimist ja mõistis kiirabi töötajatele välja erinevas suuruses hüvitised, millest suurim küündis 16 000 euroni, vahendavad Meditsiiniuudised.
Kohus leidis, et tööandjal puudub õiguslik alus nõuda vaktsineerimist ja mõistis välja kiirabitöötajatele erinevas suuruses hüvitised, millest suurim küündis 16 000 euroni. Foto: Raul_Mee
Harju Maakohus leidis 23. septembri otsuses Tallinna Kiirabi 14 vallandatud töötaja asjus, et nende kõigi töölepingute ülesütlemised seoses mittevaktsineerimisega on olnud tühised.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.