20.07.22, 10:00

Erinevused teevad meeskonna tugevamaks

Meeskonnatreener Mats Soomre ütleb, et tuleks arvestada, et igaüks reageerib olukordadele nii, nagu see talle kombeks on. Kui õppida tundma inimeste käitumise mitmekülgsust ja nende tegelikke tugevusi, muutub see teadmine väga väärtuslikuks.

Personaliuudised.ee

Mats Soomre, KoostööKunstiKool Belbin Eesti asutaja ja meeskonnatreener.

Mats Soomre, KoostööKunstiKool Belbin Eesti asutaja ja meeskonnatreener. Foto: Tiit Tamme

Soomre sõnul on suhtumise kujundamise eest kogu vastutuse ladumine juhi õlgadele liiga lihtsustatud lähenemine. Selleks, et inimesed toimiksid meeskonnana ja suhtumine oleks paigas, peab pingutama kogu meeskond – nii juht kui kõik teised meeskonnaliikmed. Nii saab juhtimist vaadata kui teatud koostöövormi meeskonna edu tagamisel, kus suhtumine töösse ja inimestesse mõjutab olulisel määral, kuidas meeskonnas kujuneb välja sisuline usaldus.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

10.02.25, 16:15

Suhtlusoskused on edu võti! Tule Merit Milleri koolitusele ja saa paremaks suhtlejaks tööelus, sündmustel ja laval

Muutuvas maailmas on olenemata erialast üha olulisem olla meeldiv, meeldejääv ja mõjuv sõnumite esitaja. Hea uudis – suhtlusoskuseid saab arendada!

Enimloetud

1

ST

04.02.25, 08:00

Meeste kiilanemine ja juuksekasvu taastamine. Staazikas juuksespetsialist tuleb appi

2

11.02.25, 09:00

Mõjukas personalijuht ... aga millest algab mõjukus?

3

12.02.25, 08:45

Milliste sammudega väldivad Eesti tuntud personalijuhid töötajate koondamisi?

Personaliuudiste tööjõuküsitlus!

4

ST

06.02.25, 14:29

Ärata oma meeskond talveunest! Tule Lottemaale!

5

13.02.25, 14:28

Vanglateenistuse personalijuht: võimalik rahvusvaheline rendiäri tooks personalitöö vaates äärmiselt huvitava aja

6

14.02.25, 10:00

5 nõuannet, kuidas kontoriromantikaga toime tulla

Viimased uudised

14.02.25, 14:26

Romantilisel kontorisuhtel võib olla positiivne mõju

14.02.25, 11:00

Keeruline ülesanne tööandjale: hoia arengu- ja palgavestlus teineteisest lahus

14.02.25, 10:38

Positiivne töökultuur – võimalik reaalsus või tabamatu ükssarvik?

14.02.25, 10:30

Aastaga kasvas nii töötute kui hõivatute arv

Lisatud Raul Eametsa kommentaar!

14.02.25, 10:00

Kui kolleegist saab sõber – kas töökoht ühendab või lahutab?

14.02.25, 10:00

5 nõuannet, kuidas kontoriromantikaga toime tulla

14.02.25, 08:43

Kust läheb isiklike suhete piir meeskonnas?

Kaido Pajumaa: juhil soovitan olla pigem sõbralikum ja personaalsem kui liiga ametlik.

13.02.25, 14:28

Vanglateenistuse personalijuht: võimalik rahvusvaheline rendiäri tooks personalitöö vaates äärmiselt huvitava aja

Üritused

17.02.2025 Läbirääkimiste praktikum 1

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

20.02.2025 Läbirääkimiste praktikum 2

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

04.03.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Tehisaru kasutamise õiguslikud ohud ja võimalused

Tehisaru kasutamise õiguslikud ohud ja võimalused

Kestlikkusaruandluse 9 teeviita raamatupidajale ja väikeettevõtjale

Kestlikkusaruandluse 9 teeviita raamatupidajale ja väikeettevõtjale

27.03.2025 Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

Raske otsus: kuidas koondada mainet kaotamata

Raske otsus: kuidas koondada mainet kaotamata

04.04.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

09.04.2025 Edukate firmaürituste korraldamine

Äripäeva Akadeemia

Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine

8 akadeemilist tundi

15.04.2025 Ettevõtte finantsplaneerimine

Äripäeva Akadeemia

Ettevõtte finantsplaneerimine

8 akadeemilist tundi

16.04.2025 Sihtotsing edukaks värbamiseks

Äripäeva Akadeemia

Sihtotsing edukaks värbamiseks

8 akadeemilist tundi

VIRUMAA JUHTIMISKOOL

Äripäeva Akadeemia

Virumaa juhtimiskool

24 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

People First asutaja ning pikaaegne Swedbanki personalijuht Ülle Pind.

11.02.25, 09:00

Mõjukas personalijuht ... aga millest algab mõjukus?

Esinejatele saabus küsimusi nii saalist kui online’is. Fotol tõstab kätt coach Signe Korjus.

10.02.25, 08:45

Suur galerii: personalijuhid arutlesid töötajakogemuse ja selle väljakutsete üle

Töö targaks muutumine ei jäta töökohti tühjaks, vaid kujundab neid ümber. Mõningad koondamised on siiski vältimatud, ütleb Kaubamaja teenindus- ja personalidirektor Piret Mårtensson.

12.02.25, 08:45

Milliste sammudega väldivad Eesti tuntud personalijuhid töötajate koondamisi?

Personaliuudiste tööjõuküsitlus!

Eestis on töökohavahetusele mõtlejate hulk Baltikumi kõrgeim. Uutele väljakutsetele on avatud enam kui neli viiendikku töötajatest.

12.02.25, 09:23

Palgasurve jõuab haripunkti – tööandjaid ähvardab lahkumislainetus

Personaliuudised said 9!

11.02.25, 16:40

Personaliuudised said 9!

Tule ja tutvu! Lisatud lingid, viited ja sündmuste kalender!

Päeva avas moderaator Ingrid Viinapuu , Telia Eesti personalidirektor ja 2022. aasta personalitöö valdkonna edendaja.

07.02.25, 14:55

Töötajakogemus kui ettevõtte edu võti – personalijuhid arutasid, kuidas seda päriselt parandada

Vanglateenistuse organisatsioonikultuur on suures muutuses, kinnitas üksuse personaliosakonna juhataja Aet Urvast.

13.02.25, 14:28

Vanglateenistuse personalijuht: võimalik rahvusvaheline rendiäri tooks personalitöö vaates äärmiselt huvitava aja

Koolitaja Merit Miller

ST

10.02.25, 16:15

Suhtlusoskused on edu võti! Tule Merit Milleri koolitusele ja saa paremaks suhtlejaks tööelus, sündmustel ja laval

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025