Selleks, et ettevõte raketina investorite raha mitmekordistaks, tuleb Otto Richard Puki sõnul usaldada oma töötajaid vigu tegema. Ta usub, et otsustusvabadus motiveerib inimesi rohkem pingutama.
Incap Corporationi president ja tegevjuht Otto Richard Pukk Foto: Raul Mee
Ettevõtte kasvuraketina kosmosesse sööstmine tundub kõrvaltvaatajale sageli paljuski õnne ja heade juhuste kokkulangemisena. Tegelikult on määrav roll protsessis tehtavatel valikutel ja osaliste panusel, rääkis Incap Corporationi president ja tegevjuht Otto Richard Pukk.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.