• 09.02.22, 15:32

Töötajad ei taha õppida?

Coursy.io äriarenduse juhi, koolitaja ja konsultandina puutun oma töös kokku paljude koolitus- ja personalijuhtidega. Nendega vesteldes jõuab ehk liigagi sageli minu kõrvu üks lause: töötajad ei taha õppida. Mis neil siis ikkagi viga on ja mida peaks tegema, et oma inimesi köita?
Marko Vene
  • Marko Vene
Täiskasvanu õpivalmidus ja -motivatsioon sõltub paljudest teguritest: ennekõike sellest, kuivõrd on õpitav seotud töötaja elusituatsioonidega. Üks võimalus, kuidas kõnealust seost tugevamaks muuta, on juhtumipõhine õpe.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele