Tasub olla elevil ja uutele väljakutsetele avatud – paremat aega selleks pole, iseloomustas Elisa Eesti personalijuht Kaija Teemägi tööturgu.
- Elisa Eesti personalijuht Kaija Teemägi. Foto: Jake Farra
„Majandus kasvab endiselt tugevalt, uusi töökohti tekib pidevalt juurde ja surve talentide leidmiseks on suur,” lisas ta. „Elisas oleme igal ajahetkel otsimas uusi tiimikaaslaseid kümnetesse erinevatesse rollidesse,” kinnitas Teemägi.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.