• 17.11.21, 07:52

Kas töötaja võib nõuda koondamist, kui ta ei taha teha kaugtööd?

Ettevõttes on avatud kontor, kus ühes ruumis istub 10 inimest. Kõik töötajad ei soovi ega saa erinevatel põhjustel teha iga päev kaugtööd. Kuidas saab ettevõte tagada ohutu töökeskkonna, kui koroonaviiruse levik on väga suur? Üks töötaja nõudis tööandjalt koondamist, kui talle edaspidi kontoris töökohta ei tagata. Kas sellisel juhul tuleb töötaja koondada?
Kas töötaja võib nõuda koondamist, kui ta ei taha teha kaugtööd?
  • Foto: Unsplash
Olukorda selgitab Sandra Kuus, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele