- palgauudised.ee
- raamatupidaja.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- kestlikkusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- pollumajandus.ee
- ituudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- bestmarketing.ee
- aripaev.ee
- laanevirumaauudised.ee
- nationalgeographic.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- mu.ee
- virtuaalkliinik.ee
- dv.ee
MyFitness Eesti tegevjuht: meil ei ole klassikalist personalijuhi positsiooni
„Organisatsiooni struktuur töötab selliselt, et iga valdkonna juht töötab oma inimestega ka personalijuhi rollis. Seni on see kenasti toiminud ja sedasi on plaanis ka jätkata,ˮ kommenteeris ettevõtte parimatest praktikatest rääkides asja MyFitness Eesti tegevjuht Tiina Otsa.
Vestleme nende ettevõtetega, kes on viimasel aastal olnud erinevate uuringute raames (nt Instar, CV Keskus, CV-Online) kõige atraktiivsemate / TOP tööandjate hulgas. Uurime nende parimat praktikat, mis eristab neid teistest ja millised on peamised väljakutsed.
Seotud lood
ERR on üks neist organisatsioonidest, keda on mitmes atraktiivsete tööandjate uuringus esile tõstetud ja hiljuti selgus, et ERR on ka viimase kümne aasta Eesti kõige ihaldusväärsemate tööandjate seas. ERRi personali arendus- ja koolitusjuht Kristel Maran jagab, mida tehakse teistmoodi.
Kui Cleveroni personalijuht Katrin Koovit ütles, et nende eesmärk on keskenduda enda ettevõtte tegevustele, mitte sellele, et ennast teistega võrrelda, siis ABB Baltikumi personalijuht Tuuliki Poom nendib, et neil on fookuses kaasava ja mitmekesise organisatsioonikultuuri kujundamine.
Millist praktikat jagab teistele Eesti üks atraktiivsemaid tööandjaid – Cleveron? Võtsime ette muu hulgas Instari, CV-Online’i ja CV Keskuse avaldatud kõige atraktiivsemate või parimate tööandjate tabelid ja esitasime küsimused tippettevõtetele. Cleveroni kogemust jagas personalijuht Katrin Koovit.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Täna kehtib nõue maksta välismaa oskustöötajale vähemalt 1,5kordne keskmine palk
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele