• 12.06.20, 09:36

Kas võib töötaja lahti lasta, kui ta ei kasuta isikukaitsevahendeid?

Lugeja küsimusele isikukaitsevahendite kasutamise kohta vastab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula.
Kas võib töötaja lahti lasta, kui ta ei kasuta isikukaitsevahendeid?
  • Foto: Unsplash
Töötaja töötab metallitööstuse ettevõttes. Tööandja sunnib töötajaid kandma turvajalanõusid ja ähvardab lahti lasta need töötajad, kes turvajalanõusid ei kanna. Ent töötajal on nendega ebamugav – kas ta võib keelduda turvajalanõude kandmisest? Kas tööandja võib töötaja lahti lasta sellepärast, et töötaja ei kanna turvajalanõusid?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele