Kui ettevõte otsustas selle kuu alguses, et tahab küsida oma töötajatele palgaabi, siis jääb ta ühe uue tingimuse tõttu sellest lihtsalt ilma. Töötukassa selles probleemi ei näe.
„See on nagu vaiba alt tõmbamine. Ilmselt tööandjad, kes vähendasid töötasu juuni algusest, ei kvalifitseeru lõpuks sellele meetmele,“ lausus Grant Thornton Balticu juhtiv õigusnõustaja Kristel Tiits.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.