• 28.08.17, 11:56
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

12 asja, mida töökaaslaste eest varjata

Kuigi avatus ja mõneti ka avameelsus muudab töökollektiivi ühtsemaks ja sõbralikumaks, selgub, et edukad inimesed peaksid mõningatel teemadel töö juures siiski suu pidama.
Kolleegidega ei maksa jagada oma usulisi veendumusi, intiimelu üksikasju ega ka palganumbrit. Jäta need asjad enda teada!
  • Kolleegidega ei maksa jagada oma usulisi veendumusi, intiimelu üksikasju ega ka palganumbrit. Jäta need asjad enda teada! Foto: pixabay.com
Talentsmarti uuringust selgub, et kõrgetel positsioonidel olevaid inimesi iseloomustab pea eranditult (90% ulatuses) see, et nad on kõrge emotsionaalse intelligentsusega, nad suudavad mõista oma kolleege ning on võimelised analüüsima, mida oma kolleegidele enda kohta rääkida ja mida mitte.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele