Kuigi avatus ja mõneti ka avameelsus muudab töökollektiivi ühtsemaks ja sõbralikumaks, selgub, et edukad inimesed peaksid mõningatel teemadel töö juures siiski suu pidama.
- Kolleegidega ei maksa jagada oma usulisi veendumusi, intiimelu üksikasju ega ka palganumbrit. Jäta need asjad enda teada! Foto: pixabay.com
Talentsmarti uuringust selgub, et kõrgetel positsioonidel olevaid inimesi iseloomustab pea eranditult (90% ulatuses) see, et nad on kõrge emotsionaalse intelligentsusega, nad suudavad mõista oma kolleege ning on võimelised analüüsima, mida oma kolleegidele enda kohta rääkida ja mida mitte.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.