3 soovitust oma arengu edendamiseks personalitöös

Ometigi ei soovi ükski personalitöötajat tiitlit „salliga tädi“, kes on pühendunud bürokraatiale, reeglite koostamisele ja täitmisele. Personalitöötajad võivad küll salli kanda uhkusega, kuid müüt bürokraatlikust asjaajajast vajab ümberlükkamist. Kuidas hinnata, kuidas mul personalitöös läheb? Millised on mu oskused ja teadmised võrreldes teiste personalitöö tegijatega? Kas piisab üksnes juhi tagasisidest või saab ennast laiapõhjalisemalt kraadida? Leiad siit 3 soovitust, kuidas oma personalitöö arengut nügida.

Võrgustikus on võimalik õppida parematest praktikatest, jagada kogemusi, hoida end kursis valdkonna arengutega ning kohtuda inimestega, kes aitavad kaasa su karjääri arengule.

Eesti kõige suurem ja olulisem personaliprofessionaalide võrgustik on Personalijuhtimise Ühing PARE. Personalivaldkonna erialaliidust leiad personalijuhtide ja -töötajate toetava kogukonna, mis koondab kokku üle 2000 personali- ja juhtimistemaatikast huvitatud inimese. PARE toimib suuresti õhinapõhiselt, liikmed jagavad oma teadmisi ja kogemusi võrgustiku kohtumistel ja seminaridel, toovad lauale aktuaalsed inimeste juhtimise valdkonna teemad, et neile ühiselt häid lahendusi leida.

Oma arengule saad hoogu anda, kui võtad osa võrgustiku üritustest, leiad PARE liikmete hulgast eksperte, kellelt asjakohast nõu küsida, osaled koolitusprogrammides või seminaridel. Lugemishuvilistele pakub värsket juhtimiskirjandust PARE raamatukogu, harivaid intervjuusid tippjuhtide ja personalivaldkonna tegijatega vahendab PARE podcast. PARE pikk ja väärikas ajalugu inimeste juhtimise konverentsi ja personalitöö koolitusprogrammide korraldamisel lubab julgelt anda rahulolugarantii. Uusi liikmeid toetab PARE teejuht, kes kaasab võrgustikku ning aitab orienteeruda pakutavates teenustes.

Kutsetunnistuse taotlemiseks tuleb panna kokku töömapp, mis aitab süstematiseerida ja anda ülevaate sinu praktilisest töökogemusest ja kompetentsidest. Kui PARE ekspertide kogu kinnitab su kompetentside olemasolu, kasvatab see enesekindlust ja aitab tööturul eristuda.

Personaliinimestel on märkimisväärne roll organisatsiooni edu saavutamisel. Selleks, et ajaga kaasas käia ja pakkuda organisatsioonile seda, mida personalijuhilt päriselt oodatakse, on tarvis järjekindlalt oma arenguga tegeleda, leida inspiratsiooni ja õppida parematest praktikatest, kasvatada võrgustikku, olla kursis valdkonna arengusuundadega. PAREga saad personalitöös paremaks. Tule liitu kogukonnaga!