• 28.11.22, 11:05

Enamik madalapalgalistest lahkub töölt, kui palk ei tõuse

Palgaagentuuri juhi sõnul näitab värske uuring, et 84 protsenti madalapalgalistest on valmis töökohta vahetama, kui palk ei tõuse.
Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder tutvustas viimase palgauuringu tulemusi.
  • Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder tutvustas viimase palgauuringu tulemusi. Foto: Andras Kralla
“Nad on sunnitud. Kui inimesel on ikkagi küsimus, kas ta jääb ellu või ei jää, sunnib see ka liikuma,” rääkis Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder Äripäeva raadio hommikuprogrammis. Ta lisas, et töökohta on altimad vahetama madalapalgalised, kellel jääb hinnatõusu tõttu väga vähe vaba raha kätte.

Seotud lood

Uudised
  • 25.11.22, 00:06
Tööandjad: poliitiline miinimumpalk toob jõukuse asemel pankrotid ja koondamised
Sotsiaaldemokraatide idee politiseerida miinimumpalga otsustamine ja tõsta seda hüppeliselt 1200 euroni läheb tõotatud jõukuse asemel Eesti inimestele kalliks maksma, selgitab Eesti Tööandjate keskliidu tegevjuht Arto Aas.
Uudised
  • 24.11.22, 11:07
Keskmine palk läheneb 1700 eurole
Statistikaameti andmetel oli keskmine brutokuupalk 2022. aasta kolmandas kvartalis 1679 eurot ehk 8,1% suurem kui eelmisel aastal samal ajal.
Uudised
  • 23.11.22, 12:25
Töötajate palgaootus on hüppeliselt kasvanud
Töötajate mediaanpalgaootus on 1800 eurot kätte, mis on eelmise sügisega võrreldes 300 eurot rohkem, selgub Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee värskest üle 9200 osalejaga töötajate küsitluse kokkuvõttest.
Arvamused
  • 15.11.22, 10:55
Majanduslangus toob kaasa tööpuuduse mõõduka tõusu
Talve hakul hakkab majanduse jahtumine üha enam ka tööturgu mõjutama ja töötute arv hakkab kasvama, prognoosib Swedbanki vanemökonomist Liis Elmik.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele