Pikas plaanis peab olema prääniku sagedus ehk puhkamine piisavalt pikk, kuna see mõjutab meie käitumist, rääkis psühholoog ja tööõnneuurija Tiina Saar-Veelmaa.
- Tööõnneuurija Tiina Saar-Veelmaa Foto: Raul Mee
Töö on tema sõnul aga olemuselt juba piits, kuna inimesed on sidunud ennast lepingutega, on tähtajad, ootamatused jms. „Tegelikult, mida pinevam on aeg, seda rohkem me vajame nunnutamist,“ ütles ta ja lisas, et lausa kümme korda rohkem oleks nunnutamist tarvis.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.