• 02.09.21, 05:23

Globaalne hasartmängufirma: väärtustame väga kõrgelt Eesti spetsialiste

Mida Eesti spetsialistide puhul rahvusvahelises kontsernis väärtustatakse, milline on ligi 2000 töötajaga ettevõtte töö- ja juhtimiskultuur ning mis üldse hasartmängu valdkonnas toimub, räägivad uues „Minu karjääri” saates saatekülalised veebipõhiseid hasartmänguteenuseid pakkuvast Betsson Groupist.
Saate „Minu karjäär” saatekülalised Betsson Groupi vanemarendaja Siim Tali (vasakult), osakonnajuhataja Kristjan Uba ja Baltikumi ärijuht Kaido Ulejev.
  • Saate „Minu karjäär” saatekülalised Betsson Groupi vanemarendaja Siim Tali (vasakult), osakonnajuhataja Kristjan Uba ja Baltikumi ärijuht Kaido Ulejev. Foto: Äripäev
Betsson Groupi 70 liiget töötavad Eestist ning lähiajal oodatakse neile lisagi. Globaalne ettevõte värbab seal, kus on häid spetsialiste, ning seetõttu kasvab ka Tallinna kontor jõudsalt. Saates räägitakse muu hulgas ettevõtte eripäradest ning ka sellest, mida töötajatelt oodatakse ja värbamisel silma peetakse.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele