• 04.08.21, 06:00

Kai Realo hoiab firmas ranget joont: vaktsineeritutel on kõiges eelis

Tippjuht Kai Realo rääkis, et mõistab, miks inimesed kohe vaktsineerima ei tõtta, kuid oma juhtimises hoiaks ta praegu selgelt ranget joont. Näiteks ettevõttes Circle K hoiavad nad nulltolerantsi meeskonnaüritustel osalemises, rääkis ta saates „Kuum tool”.
Ettevõttest Circle K hakkab Kai Realo küll minema, kuid ütles, et eelistaks kahe võrdse tööle kandideerija vahel seda, kes on vaktsineeritud.
  • Ettevõttest Circle K hakkab Kai Realo küll minema, kuid ütles, et eelistaks kahe võrdse tööle kandideerija vahel seda, kes on vaktsineeritud. Foto: Andras Kralla
Saates rääkisime Realo karjääripöördest ja Ragn-Sellsi minekust, kliimaleppe mõjust ning vaktsineerimislahendustest nii ettevõtte sees kui ka riiklikul tasandil. Tema hinnangul on ettevõtjale kulukam haigete töötajatega tegelemine kui näiteks vaktsineerimise ulatuslik korraldamine oma kollektiivis.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele