• 13.07.21, 16:00

Nipid, mille abil kasvatada ettevõttes töötajate järelkasvu

Eesti Töötukassa teeb kaks korda aastas tööjõuvajaduse baromeetri uuringut, millega hinnatakse maakonnapõhiselt erinevate ametikohtade tööjõuvajadust. Just tööjõust, järeltuleva põlvkonna kasvatamisest ja suurimatest värbamismuredest sel korral koos töötukassa ja ABB-ga saates „Töö ja palkˮ räägitaksegi.
Vasakult ABB Baltikumi personalijuht Tuuliki Poom ja töötukassa tööandjate teenusejuht Livia Laas.
  • Vasakult ABB Baltikumi personalijuht Tuuliki Poom ja töötukassa tööandjate teenusejuht Livia Laas. Foto: Andres Laanem
Stuudios on töötukassa tööandjate teenusejuht Livia Laas ja ABB Baltikumi personalijuht Tuuliki Poom.
Muu hulgas jagavad spetsialistid seda, millistest töötajatest on praegu kõige suurem puudus ja millistest ülejääk ning missugust tuge oleks töötajate leidmiseks ikkagi tarvis riigilt.
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Kuula saadet siit:
Nipid, mille abil kasvatada ettevõttes töötajate järelkasvu
00:00

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele