• 16.04.25, 09:55

Töötajate ootused Baltikumis: sarnased palgasoovid, erinevad väärtused

CV.ee Baltikumi-üleses Top tööandja uuringus selgitati välja 2024. aasta parimad tööandjad Eestis, Lätis ja Leedus. Kui Eestis on edetabeli tipus rahvusvahelised ettevõtted, siis Lätis ja Leedus eelistatakse pigem kodumaised tööandjad.
Ehkki SEB figureerib ainsana kõigi Balti riikide esikolmikutes, tuli Eesti tiitel tänavu Swedbankile!
  • Ehkki SEB figureerib ainsana kõigi Balti riikide esikolmikutes, tuli Eesti tiitel tänavu Swedbankile!
Tööotsijate seas on populaarsed finantsvaldkonna ettevõtted. Eriti tugevalt paistab silma SEB pank, kes on kolme Balti riigi peale hõivanud kõik kolm auhinnalist kohta.

Seotud lood

Saated
  • 15.04.25, 16:02
Tööandja maine pole medal, vaid igapäevane proovikivi
Eesti hinnatuimate personalijuhtide sõnul on tööandja maine väärtuslik valuuta, kuid selle peab iga kord uuesti välja teenima.
Uudised
  • 03.04.25, 12:34
Värsked TOP tööandjad: kultuuri ei kopeeri – see tuleb ise luua
Mida hindavad töötajad kõige rohkem? Miks just mõne organisatsiooni nimi esimesena meelde tuleb, kui küsida: Kus sa kõige rohkem tahaksid töötada?” Värske uuring annab vastused. Ihaldatumaid tööandjaid valiti üheksas ärisektoris.
Uudised
  • 02.04.25, 10:39
TOP tööandja 2024: kelle nime ütlevad inimesed esimesena?
Ligi 10 000 eestimaalase arvamusest sündis värske nimekiri tööandjatest, kelle mainel on reaalne mõju tööturukäitumisele. TOP tööandja uuring toob selgelt esile, millised organisatsioonid on suutnud töötajate silmis usalduse ja sümpaatia võita.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.03.25, 10:43
Suhtlus loob või lõhub meeskonna
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele