• 31.12.24, 13:50

Retrokohtumine iseendaga – mõtteharjutusi uueks tööaastaks

Aastavahetus ja uue algus on traditsiooniliselt aeg, mil analüüsitakse möödunut ja seatakse uusi sihte. Kes annab lubadusi, kes otsustab vanadest harjumustest loobuda. Tööelus tehakse tihti kokkuvõtteid ja plaane tiimitöö kontekstis, kuid ka juht võiks võtta aega, et teha iseendaga tagasivaatav retrokohtumine, usub Marika Raiski.
Elisa keskastmejuht ja juhtimis-coach Marika Raiski soovitab leida aasta lõpus hetke iseendale.
  • Elisa keskastmejuht ja juhtimis-coach Marika Raiski soovitab leida aasta lõpus hetke iseendale. Foto: JAKE FARRA
Moodsa juhi aeg ja energia kulub valdavalt oma tiimi toetamisele ja suunamisele. Keskendutakse sellele, kuidas ühel või teisel tiimiliikmel või kogu valdkonnal läheb. Aasta kiire lõpu ja uue alguse virvarris võib aga ununeda, et oluline on ka juhina enda rollile tagasi ja ette vaadata.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele