Rohkem kui 1000 euro suurust boonust ootab 21% töötajatest, sellist boonustasu kavatseb maksta 15% tööandjatest. Enim planeerivad organisatsioonid töötaja boonustasu suuruseks 100–300 eurot (38%), mida ootab 35% töötajatest. 12% organisatsioonidest kavatseb maksta 600–1000 euro suurust boonustasu ja seda ootab 13% töötajatest.
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
Heli Raidve: "Käsundusleping ei saa olla suuline!"
Üritused
Hetkel kuum
Lisaks veel paar näpunäidet
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele