• 16.11.23, 14:47

Merite Liidemaa-Pärn: arvasin, et minust ei saa kunagi personalijuhti

Keskkooli ajal pidas Merite Liidemaa-Pärn personalitööd igavaks, aga mida rohkem ta personaliküsimustega tööl kokku puutus, seda rohkem see talle meeldima hakkas. Nüüd on ta juhtimis- ja personalidirektor ASis Metsä Wood Eesti.
Merite Liidemaa-Pärn: arvasin, et minust ei saa kunagi personalijuhti
Meritel on rakenduskõrgharidus ärijuhtimises Tartu Ülikooli Pärnu kolledžist. „Ärijuhtimine tundus valdkonnana, mis võiks olla põnev ja kus saaks ka midagi ära teha,“ kommenteerib ta omal ajal tehtud valikut. Ülikooli kõrvalt läks ta tellerina tööle tollasesse Hansapanka.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele